Управління кадрового забезпечення

Кадри вирішують багато, якщо вони чесні, віддані своїй справі, фахові.

Сьогодні робота із кадрами - далеко не з легких, а в системі органів внутрішніх справ і поготів. Добираючи працівників для служби в міліції, до уваги береться не лише професійність, уміння самостійно приймати правильні рішення, а й психологічна сумісність співробітників, що є запорукою створення колективу однодумців.

Та, ясна річ, кожному в душу не заглянеш. І не секрет, що дехто ще прагне служити в правоохоронних органах, керуючись передусім своїми меркантильними інтересами. Але зазвичай такі тут не приживаються, бо рано чи пізно утаємничене стає явним.

Без перебільшення: останнім часом помітної шкоди завдали напрацьованій роками системі роботи з міліцейськими кадрами кілька негативних факторів. Йдеться про значне скорочення штатів, коли і на верхах, і внизу шукали вихід із загальнодержавної фінансової скрути, а також дві хвилі масових звільнень на пенсію.

Та часи міняються. Вивести цю ситуацію у лавах львівських правоохоронців на значно кращий рівень над усе прагне досвідчений кадровик-професіонал полковник міліції Валерій Іваха - заступник начальника Головного управління МВС України у Львівській області - начальник управління кадрового забезпечення.

Сьогодні атестований склад міліції Львівщини налічує у своїх лавах понад сім тисяч працівників. І кожен із них -особистість, людина зі своїм характером, долею, переконаннями.

Та незмінне головне: всі вони боєздатна структура, яка на теренах області самовіддано захищає життя, здоров’я, права і свободи громадян, інтереси суспільства від протиправних посягань злочинного світу.

- Попри певні негаразди, - говорить Валерій Олександрович, - упродовж нинішнього року правоохоронці області підвищили ефективність та якість своєї роботи, що дає можливість забезпечувати належний правопорядок і безпеку краян.

В цілому нам вдається контролювати ситуацію, оберігати спокій людей, давати достойну відсіч злочинності, що характеризує стабілізацію криміногенної обстановки на теренах краю.

Усе - це нелегка праця львівської міліції, співробітники якої вдень і вночі, у вихідні та свята, нерідко ризикуючи власним життям, будь-що прагнуть допомогти людям і покарати зло. Ще й зараз триває планомірний, цивілізований процес удосконалення структури львівської міліції, оптимізації чисельності її особового складу, у роботі з яким працівники управління вважають найголовнішим - виховати у кожного співробітника необхідність бути завжди серед людей і працювати з ними, чуйно відгукуватися на їхні біди і тривоги.

"Кадровики" управління окрім того вирішують питання організації навчального процесу в системі службової підготовки правоохоронців, планування і забезпечення їхнього навчання і підвищення професійної кваліфікації на різних курсах і в вузах системи МВС, виховання у підростаючого покоління поваги до міліцейської професії, здійснюють контроль за виконанням наказів, методичних рекомендацій МВС України та ГУ МВС України у Львівській області з питань фахової підготовки особового складу.

Останнім часом міліція Львівщини стала більш відкритою, а її діяльність, наскільки це дозволяє закон, - прозорою.

Настав час, коли нова генерація керівників усіх рангів має особистим прикладом запобігати протиправним діям окремих підлеглих, нести персональну відповідальність за їхні вчинки.